山西青年報:山西云時代技術有限公司團委 樹優秀青年典型發揮示范引領作用-山西云時代技術有限公司

山西青年報:山西云時代技術有限公司團委 樹優秀青年典型發揮示范引領作用

2021-04-15 15:58:36

(本報記者 郭麗菲)她從職場新人成長為稱職的新聞工作者,堅守大眾人追求卓越的軍工品質,傳播山西制造自我突破的‘筆頭精神’,收獲來自平凡奮斗的真實感動,記錄厚積薄發的晉企力量。2020年12月31日,太原市發布第四季最美時代新人榜,山西云時代技術有限公司大眾電子信息產業集團有限公司青年職工石玉珍榮登榜單。近年來,云時代公司所屬各級團組織全力落實公司黨委、團委各項部署,緊緊依靠廣大團員青年,積極投身公司改革發展,充分展示了新時期團員青年應有的精神風貌,涌現出一批不忘初心、擔當使命、改革創新、銳意進取的先進集體和優秀個人。近日,云時代公司團委書記李奇奇說。他們通過開展一系列形式多樣的評選活動,選樹一批優秀青年代表,引領廣大團員青年向榜樣學習,在平凡的工作崗位上創造不平凡的業績。

                                                                                 深化改革   煥發活力
  
  共青團改革是云時代公司共青團工作的重中之重,是公司團委煥發青年工作活力的重要舉措。
   近年來,我們緊緊圍繞當好黨的助手和后備軍、做好黨聯系青年的橋梁和紐帶這一重要政治定位,加強自身建設,著力把團組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。李奇奇介紹說。
   2019年11月29日,公司黨委下發了《山西云時代技術有限公司共青團改革方案》,對加快推進共青團改革各項舉措實施落地提出了具體要求,為深化共青團改革指明了方向、提供了遵循,拉開了云時代公司共青團改革的序幕。2020年3月9日,中條山集團召開共青團改革動員部署會,正式推進共青團改革序幕,相關工作受到了省國資委團委的通報表揚。
   云時代公司團委按照 應建盡建要求,組建各基層團組織機構。先后推動信自公司團委、政務云公司團支部、數字政府公司團支部、公司總部團支部等團組織建立,確保符合條件的單位全部建立團組織。同時,按照專職、掛職、兼職相結合的要求進一步充實團干部隊伍,基本滿足團的日常工作要求。
   李奇奇告訴記者,為持續推進公司共青團改革,云時代公司還成立了青年工作委員會,明確以45歲以下青年為各級團組織的工作服務對象,重點針對35周歲以下青年開展工作,把培養企業青年人才作為青年工作委員會的重要工作。不斷鞏固團與青年的關系,不斷改進團的工作方式,不斷夯實團的自身建設,不斷提升團的服務能力。
   同時,公司團委梳理明晰各級團組織、團干部的工作職責,建立公司團委工作臺賬,編制管理手冊,為團員配備團徽。結合公司及各單位實際,本著務實、管用、有效原則,制定下發一系列相關制度。
  
                                                                                       典型引領    示范帶動
  
  邵波是大眾電子公司工模具分公司的一名優秀團員青年,他一直扎根基層,奮戰在生產一線,從一名普通的軍工戰線實習生,逐漸成長為技術骨干、崗位能手。他堅定理想信念,繼承和發揚七八五廠軍工人艱苦奮斗的精神,工作業績得到組織上的認可、領導的信任、同事的信賴。在做好本職工作的同時,他又肩負起黨支部委員、分工會委員、質量專員等重任,用奮斗擦亮青春底色,用拼搏彰顯時代擔當。經過公司層層選拔推薦,邵波獲得山西?。ń艹觯┣嗄陯徫荒苁謽s譽稱號。
   近年來,山西云時代公司所屬公司各級團組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,把習近平總書記關于青年工作的重要思想落實到團的全部工作和建設之中,著力保持和增強政治性、先進性、群眾性。在參與公司改革發展的浪潮中,涌現出一批優秀的先進集體和個人。大眾電子公司團委副書記孫媛媛說。大眾電子公司團委不僅對共青團先進集體和個人予以表彰,還應上級團委的相關要求,選舉推薦優秀青年參選 向上向善好青年評選。在太原市時代新人評選中,大眾電子公司團委立足本單位工作實際,積極遴選基層一線在推動轉型發展、打好三大攻堅戰中具有先進事跡的團員青年參加選拔。
   在由太原市委宣傳部主辦的時代新人說第三季大型講述活動決賽中,大眾電子公司青年職工孫韜一路過關斬將挺進決賽。在我為轉型發展做貢獻大型講述活動中,大眾電子公司團委推薦的青年職工石玉珍、石佳一路也進入決賽。時代新人石玉珍更是多次被聘為太原市青年講師團講師,走進機關、企業進行基層宣講活動,展現了青年職工的良好形象。
   此外,云時代公司團委加大推優入黨力度。將團干部和公司各項工作中涌現出的青年骨干作為推優入黨重點考察對象,有計劃地進行培養。公司團委積極組織團員青年參加入黨積極分子培訓班,使推優入黨工作常態化制度化。嚴格規范推優程序,經過各直屬團組織推薦和公司考察審核,確定了全年推薦名單,使推優工作成為黨組織發展青年黨員的主要渠道。
  
                                                                                         吹響號角     青春接力
  
  當前,云時代公司正處于‘二次改革’的關鍵時期,廣大團員青年奮發有為正當時。中條山集團團委副書記李志鵬說。在上級團委領導下,中條山集團團委認真履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責,圍繞環境綠化、工程建設、安全生產、導師帶徒、青工比武等工作,打造了青安崗、青年志愿者、青年文明號、青工創新創效、青年突擊隊等優質的青字號工作品牌。
   中條山集團團委召開了青年文明號爭創集體負責人培訓會,在團省委認定的十個省級青年文明號集體中開展了聚焦轉型發展 助力復工復產青年文明號服務月活動,引導廣大青年職工立足本職崗位、樹立敬業意識,展現青年的良好精神風貌。
   中考期間,大眾電子公司青年志愿者在太原市五十六中開展了愛心助考活動。他們主動為等候的家長、警務人員及社區服務人員提供免費的礦泉水、紙巾、藿香正氣液等物品,并協助交警維護現場秩序,為太原市中考貢獻了青年力量。
  
                                                                                         寓教于樂     服務青年
  
  加強企業基層團組織建設,提升青年團員的凝聚力和戰斗力,是公司改革創新不可或缺的中堅力量。我們始終堅持以活動為載體,寓思想道德教育于各項活動之中。信產院公司團委書記郭亮亮介紹,信產院公司致力于打造具有全國影響力的新一代信息技術與實體經濟深度融合的省內領軍企業,而青年員工正是公司發展的中堅力量。
   近年來,信產院公司組織開展了形式多樣的團建活動,在公司黨委的帶領下,信產院公司堅持為職工辦實事、做好事、解難事的宗旨,從改善職工工作環境、解決工作困難、豐富業余生活入手,開展了一系列關愛活動。
   食堂是服務職工最緊要的窗口,信產院公司在充分聽取職工訴求和建議的基礎上,研究、討論、整合社會資源,積極籌備建設了職工食堂,并于2021年1月正式運行。信產院公司不斷完善食堂各項規章制度,抓好食堂飯菜質量,提高服務意識,尤其關注青年職工補充好關愛的營養,讓青年職工能夠迸發出更大的工作動力,心無旁騖地投入到各項工作任務中,為實現信產院公司的跨越發展而全力奮斗、不懈努力。
   為進一步完善企業文化建設,提升青年職工身體素質,信產院公司結合實際情況,在保證質量、安全文明施工的前提下,采取永久與臨時相結合的方式,合理布置,重新修繕了籃球場和羽毛球場,為青年職工開展活動提供了場地。信產院公司團委還積極組織青年職工開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的文體活動,不僅滿足了青年職工的精神需求,緩解了工作和生活壓力,培養了青年職工健康的生活方式,還增加了青年職工的交友范圍,增進了彼此之間的感情,促進了和諧統一、團結的精神,使活動中激發出的積極性轉化成工作中強勁的精神動力,促使廣大職工熱愛工作,從而達到共建和諧企業的目的。
   郭亮亮說,信產院公司團委正在建設的青年之家已完成文體活動中心建設工作,正在進行交流活動中心的初設并繪制效果圖,計劃今年5月完成建設工作,建成后將成為團員青年的活動陣地,起到帶動青年、凝聚青年的作用。
   偉大夢想引領我們奮勇向前,偉大實踐呼喚我們奮發有為。李奇奇表示,站在兩個一百年奮斗目標的歷史交匯點上,云時代公司各級團組織和廣大團干部將不負黨的重托,以高度的政治責任感和歷史使命感深刻理解改革、堅決支持改革,聚焦主責主業、牢記初心使命,使共青團在緊跟時代、自我革新中繼續前行,為云時代公司打造立足山西、面向全國的數字信息產業旗艦勁旅,為我省高質量發展貢獻青春力量。

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